1． 蟬聯(lián)湖州市規(guī)模效益“八連冠”。2005年是公司三年發(fā)展規(guī)劃實施最關(guān)鍵的一年，銷售收入40.2億元、出口創(chuàng)匯1.6億美元、稅利2.9億元，三項主要經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，第八次蟬聯(lián)湖州市規(guī)模效益最大企業(yè)首位，而且躋身中國制造企業(yè)500強，排名第377位。
2． 自營出口突破1.4億美元。2005年，整個公司出口創(chuàng)匯總額達1.6億美元，其中，自營出口比上年凈增4000萬美元，突破1.4億美元，占整個外貿(mào)出口總額的87.5%。與此同時，整個公司匯率風(fēng)險防范意識再度得到加強，年中的匯率調(diào)整中表現(xiàn)出了超常的應(yīng)變能力。
3． 招標(biāo)工作成效顯現(xiàn)。全年共招標(biāo)927次（項），總標(biāo)的7.49億元，節(jié)約成本開支累計3717萬元，管理出效益再次得到印證。今年是公司招標(biāo)工作管理力度最大的一年，招標(biāo)中心和監(jiān)察部合署辦公，招標(biāo)范圍基本接近全覆蓋，且在開始向部分物資及原材料集中采購的方向發(fā)展。
4． “企業(yè)之星”脫穎而出。升華拜克旗下的新奧特、鋯谷分公司等一批“企業(yè)之星”脫穎而出，成為升華新的旗艦企業(yè)。華源顏料產(chǎn)量、銷售、效益再創(chuàng)新高，升華強磁的扭虧為盈等，所有這些都為升華集團繼續(xù)保持快速、穩(wěn)健地發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
5． 品牌建設(shè)取得重大突破。云峰新材生產(chǎn)的“莫干山”貼面膠合板、細木工板雙雙成為“國家免檢產(chǎn)品”，這是公司產(chǎn)品家屬中迄今為止最高的榮譽。同時，為全國人造板行業(yè)填補“國家免檢產(chǎn)品”空白作出了巨大的貢獻。
6． 善待員工蔚然成風(fēng)?！吧A集團董事長信箱”和“升華集團董事長郵箱”的設(shè)立與開通，又為一線員工與集團公司最高決策者間的溝通鋪設(shè)了一條新的綠色通道，夏士林董事長“善待員工”的思想得到了全面貫徹落實。
7． 科企合作再上臺階。升華拜克與上海華東理工大學(xué)合作成立的“升華拜克博士后科研工作站”和云峰新材與中國林科院共同創(chuàng)辦的“中國林科院木材工業(yè)研究所升華云峰實驗室”雙雙成為去年升華科技興企的兩大閃光點。
8． 社會責(zé)任感更加強烈。升華拜克投資1000萬元，治理廠區(qū)周圍空氣異味，兌現(xiàn)了夏士林董事長去年3月在全國兩會上向億萬央視觀眾作出的承諾，從而進一步帶動了整個升華集團循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)、綠色企業(yè)創(chuàng)建和試點工作的開展。與此同時，為市、縣、鎮(zhèn)三級慈善機構(gòu)一共捐款350萬元，在前年投資2000萬元用于升華綜合高中建設(shè)，以及每年頒發(fā)“升華獎學(xué)金”的基礎(chǔ)上，又設(shè)立了“升華愛心助孤金”、“升華希望之星助學(xué)金”，至此，升華在教育事業(yè)上已經(jīng)有3項冠名的獎學(xué)金。
9． 企業(yè)文化氛圍日趨濃郁。企業(yè)視覺識別管理更趨規(guī)范，在湖州市范圍內(nèi)的生產(chǎn)型企業(yè)形象管理力度得到加強，升華合唱團的誕生與《升華之歌》的傳播，整個集團上下文化氣息十分濃郁，自覺納稅報效國家、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品奉獻社會、至誠至信服務(wù)客戶、發(fā)展自我成就員工、豐厚業(yè)績回報股東的升華宗旨牢牢根植于廣大員工。
10． 房產(chǎn)走出湖州求發(fā)展。在國家宏觀調(diào)控下，房地產(chǎn)行業(yè)溫和上升，房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展與消費更趨理性。升華房產(chǎn)在國家宏觀政策指導(dǎo)下，進一步調(diào)整發(fā)展思路，果斷地走出湖州，先后在武漢、嘉興等地，拓展業(yè)務(wù)，步步為營。與此同時，不失時機地鞏固好當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)市場的領(lǐng)軍地位，彰顯出公司在新興的房地產(chǎn)行業(yè)的戰(zhàn)略思想和正確定位。
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