“形象增值、智慧增值、技能增值、習(xí)慣增值、經(jīng)驗(yàn)增值?！苯衲昴瓿跽匍_的年度工作總結(jié)大會上，升華集團(tuán)董事長夏一蘋為全體升華人提出了“五個增值”建議，為個人與團(tuán)隊(duì)的增值指明了方向。集團(tuán)及所屬各子公司堅(jiān)持打造健康幸福企業(yè)，踐行“五個增值”，為升華發(fā)展蓄積新動能。
集團(tuán)公司持續(xù)開展“關(guān)愛身體·一起享瘦”全員體育健身活動，吸引了廣大干部員工的積極參與，大家通過個人日常鍛煉與團(tuán)隊(duì)集中活動等各項(xiàng)形式，為健康賦能，為形象增值。
5月14日，集團(tuán)公司開展了一次“擁抱青山綠水 用腳步丈量青春”——升華集團(tuán)2022莫干山登山徒步活動。全程10多公里，途中時(shí)而羊腸小道，時(shí)而布滿泥濘荊棘叢生，但隊(duì)員們邁出堅(jiān)實(shí)的步伐，勇毅前行，用行動踐行“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的價(jià)值觀核心特質(zhì)。
5月7日，華源顏料組織新進(jìn)大學(xué)生員工一同前往莫干花谷山地運(yùn)動公園開展了主題為“同心共歷、熔煉團(tuán)隊(duì)、共創(chuàng)佳績”的團(tuán)建活動，幫助新進(jìn)大學(xué)生員工加速融入升華大家庭。
5月6日，升華物流“從精兵到強(qiáng)將”青年骨干成長營正式開營，室內(nèi)冰壺挑戰(zhàn)賽為成長營拉開帷幕，點(diǎn)燃了學(xué)員們學(xué)習(xí)的激情。青年骨干成長營共有8個階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，主要研習(xí)《職業(yè)自我修煉》《跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》等內(nèi)容，將持續(xù)至今年年底。
4月初，升華金融舉辦了“夢想羅盤-解鎖組織能量 高效能的底層邏輯和方法”專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員認(rèn)識到，每個人都要設(shè)定自己的夢想，用未來思維決定未來發(fā)展戰(zhàn)略，以終為始，擁抱變化，用行動將夢想變成現(xiàn)實(shí)。
人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一場沒有終點(diǎn)的馬拉松賽跑，升華人任何時(shí)間都不會忘記人才和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過集中培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等多種方式培育適應(yīng)未來發(fā)展的人才梯隊(duì)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
