“亂花漸欲迷人眼，淺草才能沒馬蹄?！奔姺比唠s的市場環(huán)境為企業(yè)對外投資帶來了很大困擾，考驗投資者的智商、膽識、定力，更考驗投資者發(fā)現(xiàn)價值的眼光。有限的資源如何才能發(fā)揮最大的價值，獲取最大的收益，投資者如何抉擇？
6月20日下午，升華集團第28場“高管人手一堂課”在升華湖畔酒店多功能廳如期舉行，升華集團總裁錢海平擔綱主講，他結合自己多年來投資方面的工作經(jīng)歷，作了“如何看待一個企業(yè)是否具有投資價值”的主題分享，精彩的分享引起了強烈共鳴。
▲ 升華集團總裁錢海平
升華集團總裁錢海平旁征博引，用國內(nèi)外的一些經(jīng)典案例根據(jù)投資意圖將投資分為戰(zhàn)略投資型、并購擴張型和財務投資型三種類型。
三大類型的對外投資價值發(fā)現(xiàn)的路徑大同小異。錢海平著重以財務投資型為例，分享了發(fā)現(xiàn)投資價值的秘笈，主要有“三看”：看團隊、看機制、看經(jīng)營。
看團隊
首先看老板，通過交流了解其主要發(fā)展思路、經(jīng)營理念。
其次是看經(jīng)營層，與其經(jīng)營層主要成員接觸交流，了解其當前經(jīng)營管理狀況與未來發(fā)展構想。
再次是看員工氛圍，通過參觀生產(chǎn)車間等現(xiàn)場來觀察其員工的精神面貌。
看機制
首先看管理機制，了解其是否將合適的人、有限的資源放在合適的位置、合適的地方。
其次是看分配機制，良好的分配機制可以為企業(yè)技術與管理創(chuàng)新增添巨大動力，對未來發(fā)展影響深遠。
重中之重是看人才機制，人才是企業(yè)最寶貴的資源，是可持續(xù)發(fā)展的核心。看其人才儲備是否充足、人才梯隊是否合理、人才晉升通道是否暢通。
看經(jīng)營
首先看其產(chǎn)品與市場，通過其產(chǎn)品在市場上的占有份額來判斷其市場競爭能力。
其次看技術和裝備水平，看其經(jīng)營方面的數(shù)據(jù)，也可以通過其產(chǎn)品的應用來了解和佐證其生產(chǎn)技術水平，技術升級換代特別快的行業(yè)要慎之又慎。
再次是看品牌與服務，通過其品牌策劃、方案執(zhí)行與售后服務等來判斷其綜合實力。
最重要的是看財務管控與財務數(shù)據(jù)，這是判斷一個企業(yè)是否具有投資價值的關鍵環(huán)節(jié)，要透過現(xiàn)象看本質，不僅要聽其言，更要探究其內(nèi)在的本質。
主題分享接近尾聲時，錢海平告訴大家，對外投資方式多樣，如何看待一個企業(yè)是否具有投資價值，關鍵還是要看人，人看準了，對外投資才會有保障。
升華集團經(jīng)營班子成員，集團所屬一級子公司主要領導，集團委派人員及集團本部各部門管理人員聆聽了當天的主題分享課。
大家通過聆聽總裁的分享，掌握了對外投資的秘訣和發(fā)現(xiàn)價值的策略，而且觸類旁通，結合自身企業(yè)實際，找到了提升自我的良方。
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