近日，集團(tuán)公司發(fā)布《培訓(xùn)供應(yīng)商的選擇評估操作條例》（以下簡稱《條例》），將非集團(tuán)內(nèi)部且已被集團(tuán)評估認(rèn)定可以為集團(tuán)內(nèi)部提供培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢、拓展等員工培訓(xùn)供應(yīng)商納入規(guī)范化管理范疇，對建立合作關(guān)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估、考核與激勵(lì)將有章可循。
《條例》規(guī)定，培訓(xùn)供應(yīng)商的管理將遵循系統(tǒng)性、動態(tài)性、強(qiáng)制性原則，對培訓(xùn)項(xiàng)目的供應(yīng)商參照招標(biāo)或議標(biāo)的方式選用，實(shí)行分級、分類管理，適用本條例的培訓(xùn)原則上使用“入庫培訓(xùn)供應(yīng)商”資源庫內(nèi)的資源，如果必須使用庫外資源，也要履行相關(guān)程序方可使用。
《條例》對培訓(xùn)供應(yīng)商的分類管理職責(zé)也予以明確，集團(tuán)公司人力資源部側(cè)重于戰(zhàn)略類、管理類、職業(yè)素養(yǎng)類等通用性培訓(xùn)課程方面培訓(xùn)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估、考核和激勵(lì)工作；一級公司人力資源職能部門側(cè)重于行業(yè)性的專業(yè)技能類、技術(shù)類培訓(xùn)課程方面培訓(xùn)供應(yīng)商的開發(fā)與管理。
公司在入庫培訓(xùn)供應(yīng)商管理中將推行“ABCD”分級管理法。入庫培訓(xùn)供應(yīng)商分為四級。其中，A級為最高級，獲評此等級的培訓(xùn)供應(yīng)商將被列為戰(zhàn)略培訓(xùn)合作伙伴，享有優(yōu)先獲得公司未來培訓(xùn)課程的機(jī)會。以此類推，獲評D等級的培訓(xùn)供應(yīng)商將被即時(shí)從資源庫除名，不再列入“入庫培訓(xùn)供應(yīng)商”資源庫。
與此同時(shí)，針對戰(zhàn)略類、管理類、職業(yè)素養(yǎng)類等通用性培訓(xùn)的入庫培訓(xùn)供應(yīng)商，集團(tuán)公司將把這些培訓(xùn)資源在整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)共享，各子公司可根據(jù)實(shí)際需求自主選擇。
《條例》還對例外情況作了明確：政府及政策所要求開展的培訓(xùn)活動、特殊工種/職業(yè)資格所開展的培訓(xùn)活動、行業(yè)協(xié)會論壇所開展的培訓(xùn)活動、免費(fèi)開展的培訓(xùn)活動等特殊培訓(xùn)不受該條例的約束。據(jù)介紹，出臺此項(xiàng)條例是為了整合共享優(yōu)秀的外部培訓(xùn)資源，穩(wěn)定培訓(xùn)供應(yīng)商隊(duì)伍，建立長期互惠供求關(guān)系。
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