10月18日，升華集團(tuán)HR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會在集團(tuán)公司二樓會議室召開。會議就集團(tuán)HR系統(tǒng)的優(yōu)化與升級工作作了部署。集團(tuán)公司副總裁王鋒參加了當(dāng)天的會議。
HR系統(tǒng)的優(yōu)化與升級，是公司信息化建設(shè)的重要組成部分，將有效減少各項(xiàng)人力資源管理方面報(bào)表數(shù)據(jù)的差錯(cuò)率，可以提高工作效率，能夠更加及時(shí)地為公司經(jīng)營管理層提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)。
幾年前，集團(tuán)公司就引進(jìn)人力資源管理方面的軟件，初步搭起人力資源管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺，為整個(gè)集團(tuán)人力資源管理提升創(chuàng)造了條件。
此次HR系統(tǒng)升級項(xiàng)目實(shí)施中，公司將以合協(xié)人力資源管理軟件為基礎(chǔ)，在原有系統(tǒng)上總結(jié)、提煉、深化，首要任務(wù)是健全和優(yōu)化人員信息模塊與薪資管理模塊。屆時(shí)，HR系統(tǒng)將從V8版升級到V10版，界面運(yùn)行將更加流暢，功能也將更加強(qiáng)大。升級后的HR系統(tǒng)將嵌入考勤、績效、工作流程、干部管理、員工培訓(xùn)及招聘管理等模塊。
信息化管理已成為人力資源管理的一大趨勢，只有借助先進(jìn)的信息技術(shù)與軟件系統(tǒng)，才能不斷提升人力資源開發(fā)效率。HR系統(tǒng)升級項(xiàng)目實(shí)施之初，公司已與合協(xié)公司進(jìn)行了深入研討，對集團(tuán)本部及所屬一級子公司HR系統(tǒng)常用模塊進(jìn)行了固化。
當(dāng)天的啟動(dòng)會上，王鋒表示，集團(tuán)公司將搭好HR管理體系，建立健全人力資源管理方面的制度或標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，集團(tuán)公司將不斷強(qiáng)化服務(wù)，讓HR系統(tǒng)在整個(gè)集團(tuán)人力資源管理工作提升上發(fā)揮應(yīng)有的作用。
他提出，公司上下要從思想上高度重視這項(xiàng)工作，在物資上予以保證，管理上大力支持，項(xiàng)目組也要有組織、有計(jì)劃地有序推進(jìn)，確保項(xiàng)目如期完成。
據(jù)了解，集團(tuán)HR系統(tǒng)優(yōu)化與升級項(xiàng)目將率先在集團(tuán)所屬企業(yè)華源顏料試點(diǎn)，然后在其他各兄弟企業(yè)推廣。華源顏料V8版的完善將于本月底前完成。屆時(shí)，集團(tuán)公司將對華源顏料V8系統(tǒng)運(yùn)行效果進(jìn)行驗(yàn)收，同時(shí)組織各子公司人力資源職能部門相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
明年年初開始，公司將在V8版系統(tǒng)完善優(yōu)化的基礎(chǔ)上推進(jìn)系統(tǒng)升級工作，最終將整個(gè)集團(tuán)的人力資源管理系統(tǒng)升級到V10版。
合協(xié)軟件公司負(fù)責(zé)人及技術(shù)員，集團(tuán)公司及所屬各公司人力資源職能部門負(fù)責(zé)人參加了當(dāng)天的會議。
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