近日，從集團公司相關部門獲悉，今年新春開工首日至今，公司為全體升華員工派發(fā)的近5000個總額達百萬元的“幸福紅包”已全部到位。每年春節(jié)期間，為了討個好彩頭，許多公司都有發(fā)放“開工紅包”的習俗，以此祝愿新的一年里紅紅火火有新收獲。今年，升華集團為全體員工派發(fā)的這個紅包真有點特殊——由公司買單，為所有員工投保上下班及工作期間意外傷害險，為全體員工安全出行增添了新的保障。
近年來，隨著經濟的發(fā)展，道路交通條件的持續(xù)改善，員工收入不斷增加，員工出行代步工具也發(fā)生了很大變化。前幾年還是摩托車、自行車的天下，現(xiàn)在則逐步讓位于私家小汽車。不用說高級管理人員，普通一線員工擁有小汽車的已比比皆是。
交通條件的改善固然是好事，但也帶來了新的問題，員工上下班途中的安全成為一大隱憂。據(jù)統(tǒng)計，整個集團去年就發(fā)生員工上下班途中的交通安全事故6起，給員工造成了較大的傷痛和財產損失。
“員工幸福就是升華大家庭的幸福，員工上下班時的安全也是企業(yè)經營管理者的牽掛?！鄙A集團董事長夏士林如是說。
今年春節(jié)前夕，集團公司就在內部進行了調查摸底，并與勞動保障、交通管理、保險公司等有關部門進行咨詢探討，決定為全體員工辦理上下班及工作期間意外傷害保險。據(jù)了解，此項保險費用全部由企業(yè)承擔，一旦某個員工在上下班途中或者在工作期間發(fā)生意外傷害，其可獲得最高賠付額可達20至40萬元，投?？傤~約百萬元。
當然，員工上下班及工作期間意外傷害保險和許多保險一樣，是不到萬不得已不宜拆封的“紅包”，僅僅是萬一發(fā)生意外事故之后的一種經濟援助措施，終極目的并非為了讓員工去“享受”這一保險的“惠顧”，人人平安才是最好的期盼。
公司在為全體員工辦理上下班及工作期間意外傷害保險的同時，專門出臺了《員工上下班交通安全管理規(guī)定》，并下發(fā)了《升華集團員工道路交通安全告知書》?！陡嬷獣烦浞煮w現(xiàn)對員工的人文關懷，明確提出，遇到雨、霧、雪天氣，員工上下班途中駕駛車輛要謹慎緩行，如果出現(xiàn)特殊原因不能按時到崗，要及時與自己的直接領導或單位負責人電話溝通，絕不趕時違規(guī)行駛。
最可靠的“保險”是遵規(guī)守矩，自我防護。有自駕汽車、摩托車、電動車的員工，均要自覺遵守道路交通法律法規(guī)，持有符合準駕車輛的駕駛證件，做到安全駕駛、文明行車，嚴禁酒后駕駛，嚴禁開“賭氣車”、“英雄車”、“麻痹車”，不飆車、不疲勞駕駛，確保安全出行。
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